人力资源管理系统软件定制开发、定制开发人力资源管理

企业人力资源是一个企业保持竞争力的最大资源，是一个企业经营成败的关键，为了更好的管理好人力资源，需要开发一套人办资源管理系统。

主要功能 ：

1、用户管理：用户分为两种权限，分别为管理员和人力资源总监；其中总监的主要功能只负责相关审批和查询查看数据；管理员负责新员工入职、去职、工资、福利、考核等工作；

2、业务管理；包括部门管理、职务管理、员工信息的录入和修改、员工的辞职管理、员工信息查询；根据不同的条件查询员工信息；

3、数据统计：统计本月要过生日的员工信息；分别统计工作超过1年、3年、5年、10年及以上的员工，并给出员工相应的福利；

4、管理员的操作中，只要涉及到修改或删除 信息，均要求必须经过人力资源总监的批准方可进行；

5、站内短信： 在系统内部，每个用户之间可以给其它用户发送站内短信；每个用户都可以直接回复或删除站内短信，自己删除后，不影响发件人或收件人对该信息的查看；

6、或自行扩充工资管理、员工考核年假管理等功能；